90% dos casos de demissão estão relacionados a inteligência emocional. As pessoas são contratadas por um currículo e demitidas por um comportamento, portanto, está mais do que evidente o quanto a inteligência emocional é importante para ter sucesso.
Nesse caso, não estamos falando de capacidade cognitiva, é claro que isso é importante, mas o quociente intelectual é o responsável por apenas 20% do sucesso, os outros 80% se divide entre: família, educação, condição financeira, temperamento e inteligência emocional para equilibrar tudo isso.
O QI não explica o destino das pessoas, mas a boa capacidade para administrar o próprio mundo emotivo ajuda a construir um destino melhor.
Desenvolver essa capacidade melhora suas relações pessoais, e consequentemente, melhora também sua projeção no mundo.
Pessoas com inteligência emocional bem trabalhada são capazes de pensar e entender melhor suas emoções e seus significados, e essa é uma habilidade que pode ser desenvolvida e praticada através do autoconhecimento.
Mas não se iluda achando que é mais uma receitinha de bolo que você vai seguir um passo a passo e tudo vai dar certo no final, não é bem assim.
Se dedicar ao conhecimento das suas próprias partes desconhecidas exige coisas de você, e a principal exigência é a coragem para mergulhar nesse mar sem fim de auto enganação que adoramos ficar... um lugarzinho que também é conhecido como “zona de conforto”, ou “a culpa é do outro”
E você? Nesse momento da sua vida, está preferindo ter coragem para sair do auto flagelo e desenvolver sua inteligência emocional, ou ainda está preso nas amarras da lamentação?
Se você estiver disponível para se aventurar por esse caminho, atreva-se e faça terapia! Ela não é para os fracos, é só pra quem tem coragem!
Juliana Dorotéa
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